岗位职责:
1、大专及以上学历,同岗位3年以上工作经验,人力资源管理专业优先;
2、掌握各种招聘渠道,面试技巧,熟练使用办公软件;
3、结合公司人力资源规划,编制人员招聘计划,分解月度招聘计划;
4、负责各招聘网站的管理,根据各部门需求,负责公司人员招聘工作;
5、负责整理员工入职履历表并进行分类管理;
6、工作严谨细致、有责任心、思路条例性强。
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